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八項規定 改變中國

十九大報告指出,全面從嚴治黨永遠在路上。一個政黨,一個政權,其前途命運取決于人心向背。人民群眾反對什么、痛恨什么,我們就要堅決防范和糾正什么。(來源:12月8日,新華社) 十八大以來,黨中央堅定不移全面從嚴治黨,全黨理想信念更加堅定、黨性更加堅強,黨和國家的各項事業發展有了更加堅強政治保證。但黨面臨執政環境的復雜性和復雜性,黨內的思想、組織和作風不純等突出問題。實踐證明,管黨治黨,關系黨國家民族前途命運,必須下更大決心、勇氣、氣力抓緊抓好。 5年前,《八項規定》出臺,全面從嚴治黨由此“破題”,開啟了一場正風肅紀、激濁揚清、刷新吏治的作風之變。5年后,當初僅僅600余字之規定,卻扭轉著時代風氣的深刻變化,使黨風政風煥然一新;而今,它仍具有強大的威懾力,依然是全面從嚴治黨的重要手段,只憑這一點,它已遠超當初許眾人預期;而且,當時認為公款吃喝等中國官場的“老大難”問題,竟然出現如此顯著改善。 作風建設,成績斐然。5年來,黨中央以身作則,率先垂范,身體力行,把八項規定作為作風建設切入點,把全面從嚴治黨為突破口,緊盯重要節點,從件件具體問題抓起,堅決杜絕“節日腐敗”。截至今年10月,全國累查處超19.32萬起,處理超26.3人,黨政紀處分超14.5萬人,真是累累碩果,成績卓著,體現了黨中央全面從嚴治黨和狠抓作風建設的堅定決心與毅力。 這5年來,具體到各地,也都交出了作風建設滿意“答卷”。一開始就堅持問題導向,從具體的、細小的問題抓,從月餅、粽子等“小事小節”入手,狠剎“四風”。截至今年10月,全國查處違規公款吃喝等三類突出問題共超4.55起。其中,在2013和2014年占68.6%;2015年占17.1%;2016年占10.8%;2017年僅占3.5%。顯然看出,違紀存量和增量在大幅度減少,這更足以證明:八項規定,改變中國。 作風建設永遠在路上。創新監督手段,充分利用互聯網、新媒體和新技術,大大拓寬監督渠道,相信群眾,依靠群眾,形成群眾監督的濃厚氛圍;“八項規定”修改實施細則,著重對改進調查研究等方面內容,作了全面規范、細化和完善;中紀委推出八項規定精神“表情包”接地氣,換新天。十八大以來,中央十二輪巡視和各級巡視巡察均把作為重要監督內容和監督手段逐漸固化為制度,構筑成反腐“天羅地網”,讓隱變“四風”無處藏身。 八項規定,改變中國。只有將八項規定深入人心,徹底轉變工作作風,提高干部效率,把好方針政策落到實處,才能不斷推動黨的事業前進,得到群眾的擁護,中國的明天才會希望。才能讓百姓感受到了實實在在的變化,不斷深入人心,人民滿意,世界關注,“八項規定”精神牢牢扎根中國大地,讓中國政治生態煥然一新。

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優秀科技編輯人才培養芻議

日期: 2019-10-26 09:15:06    來源: 中國甘肅網   
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  優秀科技編輯人才培養芻議

  近年來,科技類圖書的質檢越來越嚴,但其整體質量與行業的預期還有一定差距。質量的把控主要來自科技編輯人才的功夫和經驗,這對成書的品質起著決定性作用。據筆者觀察,優秀科技編輯人才的養成曠日持久,殊為不易,不但需要編輯本人努力練就審稿的“十八般武藝”,還需要其所在的出版社提供適宜其成才的土壤。筆者不揣淺陋,試圖分析培養優秀科技編輯人才的痛點和對策,以待業界賢達指正。

  知識結構,優秀的科技編輯應兼顧“雜”和“專”

  常言道,編輯是雜家。現實也是如此:從事編輯工作的人往往愛書,于是什么書都讀,什么書都做,涉獵面很廣,但知識結構的深度不足,這無疑是廣大編輯的通病。比如,不少科技社都有少兒圖書編輯室(或分社),其出版的產品涉及多個科學門類,而其中每個門類又都具備相當的專業性,從事其中某類圖書出版的編輯非窮數年之功不能對該領域產生很深的理解。而此類編輯室限于人才結構、經營壓力等,往往需要同一編輯在多個門類的選題之間跳來跳去,多年下來編輯們“雜”而“不專”,業務上的進步有限。

  針對以上問題,需要編輯和出版社分別下功夫。編輯應做好職業規劃,結合自身特點選定一兩個知識領域并堅持做下去。假以時日,編輯一定可以成為特定知識領域的編輯專家,甚至該領域的專家。而出版社應樹立品牌意識,摒棄攤大餅的經營模式,集中力量在少數領域做出一批好選題,并通過這些選題鍛造專業性強的科技編輯隊伍,讓編輯成為專家,讓出版社成為專業社。

  工作標準,優秀的科技編輯應以有關法律法規、國家標準和行業標準為圭臬

  在日常工作中,編輯應隨時參考法律法規、國標、行標。但據筆者觀察,除了為準備職業資格考試而集中時間學習上述內容外,廣大編輯對有關法律、規定、標準的學習是不夠的。而不熟悉這類內容的編輯很難成為優秀的科技編輯。試想,不熟悉《公開地圖內容表示若干規定》的編輯能在地圖中找出不符合中國核心利益的內容嗎?沒讀過《漢語拼音方案》的編輯能有效識別拼音中的錯誤嗎?

  廣大科技編輯整日埋首案頭,這恰恰是他們能力不強的癥結所在。他們常年承受著較重的業務壓力,能夠用來“充電”的時間實在有限。在實際工作中,他們對于法律法規、國標、行標的應用有很多困惑,遇到稿件中的問題時又不知道去查閱哪個文件,久而久之,越找不到越不愿意找,越抵觸越找不到,多年下來,他們對這些內容的運用能力沒有長進,遑論優秀科技編輯的養成了。

  作為編輯,無論有多忙,都應擠時間學習法律法規、國標、行標,并養成結合稿件勤查文件的習慣。這是因為,單純學習法律法規、國標、行標較為枯燥,往往看了就忘,若能結合實例則印象較深,可以獲得事半功倍的效果。以南海問題為例,《公開地圖內容表示若干規定》第十二條規定:“在不出現中國大陸的南海諸島局部地圖上,在各群島和曾母暗沙、黃巖島等名稱下括注‘中國’字樣。”在編校工作中,以南海諸島為鄰區(即地圖所表示的主要區域之外的地域范圍)的圖幅中容易出現此類情況。這就要求編輯兼顧主區(即地圖所表示的主要區域)和鄰區,尤其是鄰區有關注記的內容,明確南海諸島在領土上的歸屬,從而避免其成為“無主之地”。如果單純記憶這條規定,則不易掌握其適用之處。但結合以南海諸島為鄰區的地圖,就可留下印象,以后遇到此類地圖時能夠做到對號入座,實現活學活用。

  作為出版社,應為編輯“充電”創造條件,這并不限于編輯對法律法規、國標、行標的學習,而是要為編輯的全面學習提供沃土。出版社應認識到,選題是葉,編輯是根,根深方能葉茂,一支優秀的科技編輯隊伍是出版社在圖書市場無往不利的終極武器。筆者認為,“沃土”至少有兩層含義:一是對編輯自我提高給予時間保障,讓編輯不再因過高的勞動強度被困在案頭;二是主動為編輯提供學習機會,定期或不定期開展科技講座、科技培訓,或鼓勵編輯參加科技交流活動。

  工作思路,優秀的科技編輯應能辯證處理各類問題

  以校對工作為例,目前有的出版社有專職的校對人員,而有的出版社則把這一工作外包給社會上的校對公司。無論校對工作的進行是在社內還是社外,編輯都應該辯證地看待其成果,尤其是“校是非”當中校對提出的修改意見。有的時候,校對真的鬧出了“是非”,導致書稿質量不升反降,編輯若不加分辨,照單全收,就可能在圖書質檢時被扣分。而有的時候,校對“是非分明”,其針對書稿中明顯存在的問題給出了恰當的解決方案,若編輯不認真吸納,則可能錯過改正的機會。

  再如,不少出版社都有外文引進版的科技類產品,而這類產品最初在國外上市時往往“帶病”。在原書譯成中文后,若編輯不對內容進行嚴格把關,輕則有文字前后不一致、信息缺失等問題,重則可能存在政治錯誤,給編輯本人甚至出版社帶來不可挽回的損失。一些來自國外的地圖類產品往往存在類似問題,其對中國陸疆、海疆的認識可能不符合我國的一貫立場,甚至嚴重侵害了中國的領土主權,編輯在審稿時不可不察。《公開地圖內容表示若干規定》第十六條規定:“克什米爾為印度和巴基斯坦爭議地區,在表示國外界線的地圖上,必須畫出克什米爾地區界范圍線和停火線,并注明‘印巴停火線’字樣。”某引進版旅游圖書中有一幅世界全圖,其中克什米爾地區被全部劃給印度,圖中既無克什米爾地區界范圍線和停火線,亦未見“印巴停火線”字樣。更為嚴重的是,該圖將我國藏南地區也劃入印度境內。以上都屬于圖書付印前需要徹底解決的問題。

  據筆者觀察,“辯證審稿”習慣的養成常常來自經驗,這正是新編輯缺乏的。為了幫助新編輯盡快補上這一短板,出版社應在制度上確保審稿經驗豐富的老編輯發揮傳、幫、帶的示范作用,在工作上實現新老結合,從而讓新編輯快速成熟起來,能夠對書稿“辨證施治”。

  能力建設,優秀的科技編輯應隨時結合書稿反思和總結

  稿子千千萬,如果編輯只審稿不總結,不但能力無法提高,還會讓自己陷入稿件的汪洋大海中,無法自拔。優秀的科技編輯往往能跳出工作,以更開闊的視角尋找提升業務水平的方法。比如,有的編輯能夠結合質檢報告發現自己在工作上的不足,并以此為參照,注重在以后的工作中補強有關能力。有的編輯長期從事品牌科技書的生產,而同一品牌的不同產品往往體現出類似的產品哲學和美學設計,有心人在逐漸熟悉產品特點的過程中注意歸納,形成了自己對該品牌的認知,并以此指導生產實踐,達到事半功倍的效果。還有的編輯精研質檢細則,將其與自己負責的品類結合起來,根據產品特色總結出內容上的易錯之處,在審稿時做到有的放矢。

  在推動編輯能力建設方面,出版社應注意發現優秀編輯,并將其先進的經驗、方法、心得推而廣之,讓更多的編輯受益。先進典型不應有所保留,而是要將好的點子、思路、理念傾囊相授。后進者應虛心學習,努力向優秀編輯看齊。這樣一來,出版社內部逐漸形成你追我趕、互相學習的工作氛圍,并助推一支優秀科技編輯隊伍成軍。

  先有好選題,后有好產品。要讓好選題變為經得起質檢的圖書,離不開優秀科技編輯的嚴格把關,由此可見這一角色在圖書生產過程中的重要意義。日益強大的中國出版呼喚千千萬萬優秀的科技編輯,行業里的有志者應順應這一趨勢,多管齊下,在知識結構、工作標準、工作思路和能力建設四個方面均衡發展。為了更多優秀科技編輯的誕生,出版社應悉心謀劃,著力布局,在體制機制上為編輯的成長鋪路,在薪酬福利上為編輯的生活解憂,在經營思路上為編輯減負。在出版社和編輯的合力下,相信一定會涌現一大批優秀的科技編輯,屆時出版物質量不高的難題有望得到解決。

  (作者單位:中國地圖出版社)

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